2015年濰坊市直機關（單位）公開遴選工作人員公告
根據濰坊市直機關（單位）編制、職位空缺情況和工作需要，按照《公務員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號)和《濰坊市直機關（單位）公開遴選工作人員辦法》（濰組通字〔2012〕24號），結合工作實際，現將2015年濰坊市直機關（單位）公開遴選工作人員有關事項公告如下：
一、遴選單位及數量
濰坊市市直機關、事業(yè)單位共遴選66人，其中實施公務員法機關20人、參照公務員法管理單位4人、事業(yè)單位42人。（詳見附件1、2）
二、報考范圍
我市各縣市區(qū)、鎮(zhèn)街機關（單位）在編在職且符合報考條件的工作人員，不包括省垂直管理部門設在我市及以下單位中的在職人員。
報考公務員或參照公務員法管理崗位的，須是實施公務員法機關或參照公務員法管理單位經批準登記的工作人員。其中參照公務員法管理單位工作人員報考公務員崗位的應符合《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位參照公務員法管理工作的意見》（魯組發(fā)〔2012〕45號）有關要求（詳見附件6）。
報考事業(yè)崗位的，須是公務員、參照公務員法管理單位工作人員或事業(yè)單位工作人員（不含工勤人員）。
三、報考條件
（一）政治素質好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強。
?。ǘ┚哂?年以上縣鄉(xiāng)機關（單位）工作經歷（省委組織部選調生還須具有2年以上鎮(zhèn)街機關工作經歷），計算時間截至2015年9月。
?。ㄈ┈F單位工作滿2年。
（四）年度考核均為稱職（合格）及以上等次。
（五）年齡不超過35周歲，年齡計算截至2015年9月30日。
（六）身體健康。
（七）符合任職回避有關規(guī)定。
（八）符合遴選崗位要求的其他資格條件（詳見附件1、2）。
具有下列情形之一的，不得報考：
?。ㄒ唬┥嫦舆`紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
?。ǘ┦芴幏制陂g或者未滿影響期限的。
?。ㄈ┌凑諊矣嘘P規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的。
?。ㄋ模┥性谠囉闷趦鹊模ê落浻霉珓諉T試用期、新招聘人員試用期、任職試用期等）。
?。ㄎ澹┕珓諉T（含參公人員）在機關服務年限不滿5年報考事業(yè)單位的。
?。┓煞ㄒ?guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
?。ㄒ唬﹫竺?/p>
采取個人自愿、組織同意的方式進行。
1、報名時間。9月21日至23日。上午8:30-11:30，下午14:00-17:30 。
2、報名地點：各用人單位（詳見附件1、2）。
3、報名材料
①從濰坊組工網站（http://www.wfzzb.cn）“通知公告”欄或濰坊市人力資源和社會保障局網站（http://www.sdwfhrss.gov.cn）、濰坊市人事考試信息網（http://www.wfrsks.com）下載并如實填寫《濰坊市直機關（單位）公開遴選工作人員報名登記表》（詳見附件3）一式2份（附電子版）；附電子版照片，以本人身份證號命名。
?、趪页姓J的學歷、學位證書原件及復印件各1份（原件現場審核后退回）。
③身份證原件及復印件1份（原件現場審核后退回）。
④現任副科級及以上職務人員需提供縣市區(qū)（開發(fā)區(qū)）組織部門審核蓋章的擔任科級職務時的《干部任免審批表》復印件1份。
⑤《報考誠信承諾書》1份（現場填寫，詳見附件5）。
?、抻萌藛挝灰蟮钠渌牧?。
參照有關規(guī)定，每位報考人員繳納筆試考務費80元。
?。ǘ┵Y格審查
用人單位對報考人員進行資格審查，合格人員到濰坊市人事考試信息網打印《筆試準考證》。遴選計劃與報考人數之比達不到1：3的，相應核減（銷）遴選計劃。資格審查貫穿公開遴選工作全過程。
（三）考試
考試分為筆試和面試，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算綜合成績，筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
1、筆試
筆試科目為綜合素質測試，主要測試報考人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分100分。加試文字寫作能力測試的，筆試成績按照綜合素質測試成績占60%、文字寫作能力測試成績占40%的比例計算。根據筆試成績由高到低，按照與各職位遴選計劃1：3的比例確定進入面試人員。筆試時間初定10月11日上午綜合素質測試，下午加試文字寫作能力測試（須加試的詳見附表1、2），請考生于10月8日到9日打印《筆試準考證》。
2、面試
采取結構化面試形式，主要測試報考人員的專業(yè)知識、能力素質以及與報考職位的匹配度等。滿分為100分。采取每個測評要素去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績的辦法，確定面試人員面試成績。面試成績在本場面試結束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
參照有關規(guī)定，每位面試人員繳納面試考務費70元。面試時間、地點另行通知。
?。ㄋ模┛疾旌腕w檢
按照考試綜合成績排名，差額確定考察、體檢對象，綜合成績相同的，筆試成績高者優(yōu)先。
?。ㄎ澹┐_定人選與公示考察
在市級組織人社部門指導下，由遴選機關（單位）全面負責考察。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，注重考察工作實績，全面、客觀、公正地了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、作風紀律、職位匹配度，以及是否需要回避等方面情況。同時，查閱干部檔案，認真核實“三齡二歷一身份”，以及有關報考信息是否真實、相關手續(xù)是否完備。考察不合格出現的空缺，按照綜合成績依次遞補。
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等有關規(guī)定，在指定的醫(yī)療機構進行。因體檢不合格出現缺額的，經市級組織人社部門同意后，按照綜合成績依次遞補。體檢合格人員放棄遴選資格的，要向遴選機關寫出書面申請，經市級組織人社部門同意后，取消其遴選資格，并按照綜合成績依次遞補。
考察、體檢結束后，用人單位確定初步錄（聘）用人選，經市委組織部、市人社局研究同意后，在原工作單位和市直遴選部門（單位）公示，時間為5個工作日。
（六）辦理調動手續(xù)
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定由市級組織人社部門辦理轉任（調動）手續(xù)。對違反遴選規(guī)定弄虛作假經查實的，取消公開遴選資格。
中共濰坊市委組織部聯系電話：8789083
濰坊市人力資源和社會保障局聯系電話：8096807，8096772
附件：
4.《濰坊市直機關（單位）公開遴選工作人員報名情況匯總表》(用人單位填寫）
5.《報考誠信承諾書》
6.《證明材料說明》
