原標題：公務(wù)員“加薪”還應“加心”

　　1月14日，國務(wù)院正式發(fā)布《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納養(yǎng)老保險。幾天后，就有媒體報道稱，國務(wù)院已下發(fā)了最新公務(wù)員加薪文件，“正國級”官員最高基本工資由7020元增至11385元，漲幅62%；最低的辦事員基本工資，則由630元增至1320元，漲幅110%。由此可見，此輪加薪幅度普遍逾六成，最高幅度翻番。

　　隨之，關(guān)于公務(wù)員加薪話題的討論一路飆升，各種意見在網(wǎng)絡(luò)上碰撞，其中不乏一些“情緒化反對”。首先值得我們肯定的是，公民關(guān)注關(guān)心社會公共事項的熱情提高了，以主人翁的責任感參與到國家社會重大事項的討論中來，這是社會的一大進步。只有全民積極參與獻計獻策，才能避免走彎路。回到這事件本身，隨著人民生活水平日益提高，適當?shù)卣{(diào)整9年未變的公務(wù)員工資水平，亦屬應當。我以為，全民之所以如此關(guān)注公務(wù)員“加薪”，并不是因為加薪會增加社會多大負擔，因為加薪的理由很明確，公務(wù)員群體也不能成為社會經(jīng)濟發(fā)展成果的旁觀者和剝離者。民眾所關(guān)心的，應該是如何避免公務(wù)員僅在物質(zhì)生活保障這一層面作文章，在加薪這條腿邁出后，是否跟上了公務(wù)員隊伍“加心”的另一條腿。如果能讓公務(wù)員的思想政治覺悟和心理素質(zhì)同步加強，不再出現(xiàn)“權(quán)力尋租、公車私用、上班時間逛淘寶、為群眾辦事吃拿卡要”等三申五令禁止的惡劣行為。那么這次“加薪”就不會引起非議，也就合情合理了。在民眾眼里，只有“加薪”與“加心”同步，才能使公務(wù)員從這次“加薪”中獲益，還會真正起到“高薪養(yǎng)廉”的作用。

　　記得2003年7月17日，時任浙江省委書記的習近平同志在《浙江日報》“之江新語”專欄曾對廣大黨員干部這般要求，“要做到情為民所系，就要以黨的先進人物為榜樣，培養(yǎng)和增強對人民群眾的深厚感情，學習和樹立五種崇高的情感。一要學習鄧小平同志的情懷感。他說：‘我是中國人民的兒子，我深情地愛著我的祖國和人民?！獙W習雷鋒同志的幸福感。他雖然只活了二十二年，但他說：‘為人民服務(wù)是最大的幸福?！獙W習孔繁森同志的境界感。他有一句名言：‘愛的最高境界就是愛人民。’四要學習鄭培民同志的責任感。他把做官先做人，萬事民為先作為行為準則?！逡獙W習錢學森同志的光榮感。他把群眾的口碑當作自己的無上光榮?！?/p>

　　以上，習總書記提出的“樹立五種崇高情感”的科學論斷，對于時下公務(wù)員“加薪”來說，無疑才是真正的“加心”。