為進一步深化干部人事制度改革，加大競爭性選拔干部工作力度，拓寬選人用人視野，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領導干部工作暫行規(guī)定》等有關規(guī)定要求，結合梁山縣領導班子建設實際和工作需要，經研究決定，公開選拔部分副科級干部?，F將有關事項公告如下：

　　一、報考范圍、職位及數額

　　根據工作需要，這次面向全縣黨政機關事業(yè)單位公開選拔副科級干部16名。其中：

　　縣監(jiān)察局副局長1名(黨外)

　　團縣委副書記1名

　　縣政府法制辦公室副主任1名

　　縣政府金融工作辦公室主任1名

　　縣廣播電視臺副臺長1名

　　縣公共資源交易服務中心副主任1名

　　副科級年輕干部10名

　　二、資格條件

　　報考人員應當具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和資格。

　　(1)思想政治素質好，有較強的組織協(xié)調能力，實績突出，群眾公認，有大局觀念，團結同志，作風正派，清正廉潔。

　　(2)全日制大學本科以上學歷，學士以上學位，2010年12月31日前參加工作。

　　(3)報考縣監(jiān)察局副局長(黨外)職位的，年齡應在40歲以下(1973年1月1日以后出生);報考縣政府法制辦公室副主任、縣政府金融工作辦公室主任、縣廣播電視臺副臺長、縣公共資源交易服務中心副主任職位的，年齡應在35歲以下(1978年1月1日以后出生);報考團縣委副書記職位的，年齡應在28歲以下(1985年1月1日以后出生);報考副科級年輕干部的，年齡應在30歲以下(1983年1月1日以后出生，其中，具有全日制碩士研究生以上學歷的，放寬到33歲<1980年1月1日以后出生>)。

　　(4)具有報考相關領導職位所必備的專業(yè)知識和工作能力。具體條件如下：

　　縣監(jiān)察局副局長：非中共黨員，工作經驗豐富，原則性強，有較強的綜合協(xié)調能力;

　　團縣委副書記：中共黨員，熱愛共青團和青少年工作，具有一定的青少年工作理論政策水平，有一定的組織協(xié)調和開拓創(chuàng)新能力;

　　縣政府法制辦公室副主任：法律或相關專業(yè)，熟悉憲法和國家有關法律法規(guī)，了解行政法規(guī)和有關業(yè)務工作;

　　縣政府金融工作辦公室主任：財政、金融、證券投資等相關專業(yè)，熟悉國家有關金融工作、資本市場管理的政策和法律法規(guī)，有財政、金融、證券等相關工作經歷;

　　縣廣播電視臺副臺長：新聞、傳媒、廣播電視、電教等相關專業(yè)或相關經歷，熟悉國家宣傳政策，有較強的政治敏銳性和較高的理論政策水平，了解傳媒特點和新聞傳播規(guī)律;

　　縣公共資源交易服務中心副主任：財經類、建筑類、水利工程類及相關專業(yè)，有較強的組織協(xié)調能力。

　　(5)身體健康。

　　(6)有下列情形之一者不得報考：正在接受司法機關立案偵察或紀檢監(jiān)察機關立案審查的;處于黨紀、政紀處分規(guī)定的提拔限制期內的;受過司法機關刑事處罰的;近三年年度考核有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)等次的;違反計劃生育政策的;其他不適宜報考的。

　　三、方法步驟

　　1、組織報名和資格審查。各單位組織符合條件的人員進行報名，并對報名人員認真進行資格審查，重點審查年齡、學歷、參加工作時間以及是否存在影響報名的情況，由干部所在單位審查核實后形成書面推薦意見。同時，填寫《梁山縣公開選拔副科級干部報名登記表》一式兩份(附電子版)，連同本人身份證、學歷和學位證書原件及復印件，以及近期1寸正面免冠同底版照片4張，由所在單位統(tǒng)一報縣委組織部。

　　縣公選辦按照報考的標準條件及有關要求，對報名人員進行資格復審，審查合格的，發(fā)放筆試準考證?？忌鷳{準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。經資格審查參加筆試的人數與選拔職位比例達不到8:1的，相應核減計劃。

　　資格審查貫穿考選全過程，如發(fā)現弄虛作假者，取消考選資格，并追究有關人員責任。

　　2、筆試。筆試主要測試應試人員對領導干部應具備的基本理論、基本知識和基本方法的掌握程度，注重對能力的測試，特別是運用理論、知識和方法解決領導工作中實際問題的能力。根據筆試成績，按選拔職位數量1:3的比例，從高分到低分依次確定面試人員。

　　3、面試。面試采用結構化面試方式進行，主要測試應試人員在領導能力素質等方面對考選職位的適應程度，重點測試其理解分析問題的能力、組織協(xié)調能力、語言表達能力等。

　　根據筆試和面試綜合成績(筆試成績、面試成績各占40%)，由高分到低分按職位分別確定考察人選，其中，縣監(jiān)察局副局長、團縣委副書記、縣政府法制辦公室副主任、縣政府金融工作辦公室主任、縣廣播電視臺副臺長、縣公共資源交易服務中心副主任分別按1:2的比例確定考察人選;副科級年輕干部按1:1.5的比例確定考察人選。

　　4、考察?？h委組織部根據有關規(guī)定組織考察?？疾靸热莅ㄋ枷胝嗡刭|、組織領導能力、工作作風、工作實績、廉潔自律情況以及群眾公認程度等，注重考察干部德的表現情況?？疾旖Y果量化為分值。

　　5、研究任用。按照筆試成績、面試成績和考察量化分值4:4:2的比例，計算總成績。根據考試、考察情況和工作需要，縣委常委會研究確定任用人選。有關職位如經研究無合適人選的，該職位可空缺。對擬任用人選進行任前公示，未發(fā)現影響任用問題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實行一年的試用期。試用期滿考核勝任的，正式任職;不勝任的，免去試任職務，一般按原職級另行安排工作。對進入考察范圍未任用的人員，符合后備干部條件的，納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)。

　　根據公開選拔工作的進程，相關名單和成績通過網站和新聞媒體適時公布。

　　四、有關事項

　　1、報名時間：12月25日至12月27日下午5:00。

　　2、筆試時間：12月30日上午9:00—11:30，考點、考場在準考證上注明。

　　3、面試時間、地點另行通知。

　　4、報名地點：縣委組織部會議室(縣委辦公樓三樓西)

　　聯(lián)系電話：7321600。

　　本公告由縣公開選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。

　　附件： 1、《梁山縣公開選拔副科級干部報名登記表》

　　2、梁山縣公開選拔副科級干部報名登記表填表說明

　　3、報考人員誠信承諾書

　　梁山縣公開選拔領導干部

　　工作領導小組辦公室

　　2012年12月24日